用于提高安全绩效的员工参与软件
员工在工作场所的参与如何推动人类运营绩效并加强您的安全文化？ 使用 Gensuite 的员工参与软件，利用 EHS 领先指标在潜在问题成为事件之前识别它们。 了解如何通过公开对话、提高透明度和趋势分析来推动积极的员工行为并提高安全绩效！
员工参与软件的 好处
- 开放员工反馈平台，发起对话
- 识别安全改进机会
- 奖励、认可和启动员工培训
- 进行实时员工观察以推动成功
- 通过安全问题报告减轻潜在风险
- 使用 EHS 领先指标衡量劳动力安全
- 可用的趋势分析和性能仪表板以提高透明度
现在就采取行动
员工 参与 如何 嵌入人类运营绩效原则并促进安全文化
通过人类运营绩效 (H&OP) 原则让员工参与进来，从跟踪和合规要求到提高工作场所的安全性，都可以提高他们对实现组织目标的参与度。 通过使用带有内置 H&OP 原则的 EHS 软件，员工会更加投入，能够更好地理解工作场所中的错误或事件，并找到解决方案以改进它们。 通过这样做，EHS 经理和领导者可以清楚地了解安全领先指标，以提升他们的 安全文化， 同时让员工参与到公司结构中。 除了 H&OP 措施外，员工还可以选择记录事故、未遂事故和其他危害，从而在提高劳动力安全方面发挥积极作用。
例如，当员工能够从他们的移动设备实时记录事件时，他们在创建更安全的工作环境方面发挥了积极作用，因为员工学习了嵌入在工具中的 H&OP 原则。 随着员工变得更加积极和参与预防安全危害所必需的流程，组织安全文化也随之发展。
配置和部署 员工参与软件
接入全面的 Gensuite 解决方案
在 4-6 周内快速部署系统
不断扩展和发展您的程序
Gensuite 员工参与软件的 特点
- 全员安全隐患报告开放平台，综合跟进反馈，趋势热点报告
- 使用支持平板电脑和智能手机的移动软件表单（具有离线功能）在现场观察员工和承包商，并通过对话推动改进，以最大限度地减少有风险的行为/条件
- 通过安全认知调查征求员工反馈； 评估直线管理层的参与度； 加强安全文化
- 制定和衡量 EHS 领先指标，以从工作场所确定的安全改进机会中获取价值，并用它来建立员工参与的最低目标； 通过基于积分的自定义模型奖励和认可
- 分析关键性能和安全领先指标（领先和滞后指标）以进行趋势分析和多维图表
